福利厚生

給食費補助制度	会社指定の給食会社の弁当を喫食した場合に、弁当代の一部を会社が補助
積立休暇制度	翌年度に繰り越すことができない有給休暇を積立休暇として積み立て、定められた事由の際に使用可能
育児休業制度	・産前産後休暇　産前6週間、産後8週間・育児休業休暇　子供が1歳6カ月まで休業可　＊保育園への入所が困難な場合は子供が2歳まで休業延長可・時短勤務　子供が小学6年生まで2時間/日の短縮可
介護休業制度	要介護状態にある家族を介護する場合、同一の対象家族につき366日まで休業可（法令では93日まで）
リフレッシュ休暇	入社20年　特別休暇＋旅行券
寮社宅制度	借上げた寮社宅について家賃の補助
その他	財形貯蓄制度、社員慶弔制度、インフルエンザ予防接種費用補助